新员工入职心得体会

新员工入职心得体会15篇

当我们备受启迪时，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。应该怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的新员工入职心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

20xx年新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心策划和严密组织之下圆满结束了，这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动有趣、通俗易懂。虽然仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。

培训期间，我感触最大的就是深刻了解公司的企业使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了永恒是有责任心的企业，是一个有灿烂梦想和远大理想的企业，同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望。

通过本次培训，我更加深了对永恒的了解和认识，也感受到了永恒人的热心用心和细心的作风和态度，同时也感受到了集团彭友虎总裁、周振韶副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓励和期望。通过这次培训，更加坚定了我的选择，更加有信心快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为永恒的发展贡献自己的一点微薄之力。

一、认真学习快速融入

规章制度是一个公司发展的基石，企业文化是一个公司发展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行;在熟悉规章制度的基础上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企业文化。积极向领导和同事请教、学习，了解公司各在建项目进度情况，收集各项目设计各阶段设计成果，认真学习，在熟悉图纸的基础上，快速融入角色和团队。

二、关注细节成就完美

品质源于细节，细节成就完美。通过参观远大理想城项目，就能感受到集团对项目开发品质的追求，精益求精。正因为源于对细节的把控才使得远大理想城项目在郑州乃至全省地产界声名显赫。从规划到工程，从工程到销售、从销售到竣工交房，以及后期的物业服务等等，点点滴滴的细节，决定了项目的开发成功。通过参观学习，积累和延续公司优秀的项目开发经验，将细节融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。

三、牢记责任服务执行

翻开“永恒人”专刊，其中有这样一句话“永恒建筑是因，理想生活是果;永恒建筑是物质载体，理想生活是精神追求;建筑不是永恒的，但其承载的精神追求是永恒的”，可以感受到永恒人是在为社会和客户创造更大价值，让城市更加美丽，让客户生活更为理想，引导客户理想的生活方式。作为永恒一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，配合王总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的服务好集团其他职能部门和项目公司，提高工作效率、效能和效果，提升执行能力，做好事前、事中和事后控制，向规划化和精细化管理要成果。

总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特别大的。它不仅加强了我对公司的认识和了解，更重要的是，给了我们快速融入公司的信心和决心。非常荣幸能够加入到永恒这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，竭尽全力，为永恒的发展贡献自己的全部力量!

很荣幸在三天前顺利入职进入了公司，虽然目前只工作了三天，但是这三天对我的收获也是极大的。这三天也让我学习到了很多未曾接触过的知识，也让我对过去懵懵懂懂的一些东西有了更深的理解。我想这都是能够来到这里才获得的，否则我可能这辈子都无法触碰到这些。而在进入到这里之前我心里还是非常慌乱了，因为我知道作为一家大企业的面试是非常难的，而我也是为了面试做了很久的准备，尽管这样做了，但在真正面试的时候心里还是很紧张，害怕自己不过，进入不了这里。因为我知道我如果能够顺利进入公司的话，肯定是能够学习到很多的，但也正是因为期望越高，所以就越发的紧张。但好在最后我还是顺利的通过了面试进入了公司，在这里展开了工作。我一直坚信在这里工作的这段时间肯定是我人生中最大的一个转折点，也是我开始崭新人生的起点。所以在还没开始工作之前我就告诉自己一定要好好的工作，最大的回报公司，对的起自己所拿的薪水，要对得起领导对自己的恩情。

在刚开始工作的第一天还是很不习惯，毕竟来到了一个陌生的地方，周围也都是一群陌生的人。而周围的同事在我刚刚入座的时候也对我散发出了他们的善意，让初次来到这里的我感觉到十分的温暖。在第二天我就有点开始慢慢接受了在这里上班的生活，在午休时也开始和其他同事进行接触，也正是这样的接触，让我对同事们的性格有了一个大致的了解，从他们的口中对于我们公司的了解也更加的深刻了。到了第三天也是开始习惯了这样的生活，并且隐约有种把这里当自己家一样的感觉，毕竟同事对我也是非常的友好，领导对我也很关照。在工作上遇到一些问题的时候，我也是会主动的寻求他人的帮助，并不只是自己一个人埋头苦干。而在寻求他人帮助的这个过程中我又是学习到了不少的东西，毕竟相当于是一个有着丰富经验的师傅在带我了。这三天下来让我不禁感觉自己当初所做的决定真是无比的正确，进入了这里果然是会有着很大收获的。我很庆幸自己当初侥幸通过了面试，也是明白既然我来到了这里就要付出自己的努力，让公司得到相应的回报，也让自己得到足够的成长。

转眼之间，我已经进入公司快一个月了。在这一个月里，我显然没有感觉到时间的流逝，直到看到日历的时候才猛然发觉，原来我已经进入公司这么久了。

这一个月的工作特别的充实，所以我才会没有发觉时间过的这么的快。这一份工作对我来说，并不是我一开始就想要的那个，但是做下来之后，发现是最适合我的。这说明我对自己的了解还不够深刻，但是也非常感谢公司能够接纳我，在我还没有发现自己的最适合的工作的时候，让我有机会能够寻找到最适合我自己的工作。

我自我感觉这一个月我成长的速度是很快的，每天都在学习新的知识，每天都比昨天要更加进步一点。从一开始的什么都不会，到现在能够顺利的完成所有的工作，我觉得我很棒。但是我希望我能够在接下来的工作时间里，以最短的时间，把工作都做到完美，至少不要出错，这样才是我最想要的状态。

这一个月里我的，格外的勤奋，虽然每天都要起的很早，但是我也不会因为睡眠不足而整个人都没有精神。相反，虽然我很疲惫，但在工作时，我还是充满热情，能够以一个好的心态去完成我每天的工作任务。最开始的几天，自己确实也是会着急的，因为任务根本完不成，其实也有一点挫败。但是虽然我前几天每天的任务都完成不了，但是我每天都比前一天完成的事情多一点，这就给了我很大的鼓励，就觉得只要我再努力一点，肯定就能 ……此处隐藏10250个字……得体会13

怀着美好的希望和从零开始的心态，我开始了自己人生的新征程，参加了中国铁塔有限公司四川省分公司的新员工培训。培训内容丰富而有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到职业素质，高效沟通与时间管理等等，让我受益匪浅，下面是几点体会：

第一，清楚了公司的组织机构和企业文化。

培训第一天，郭正平郭总激情洋溢的为我们讲解了公司的组织机构和企业文化，也介绍的公司到目前取得的辉煌成绩。开拓创新，务实高效，利益客服，成就员工是我们企业的核心价值观；企业的使命是竭诚服务电信企业，铸就信息社会基石；企业的愿景是做国际一流信息通信基础设施服务企业。最后郭总也向我们提出了殷切的希望，希望我们这批新员工能更快的实现角色转变，加强业务知识学习，立足岗位，敢于担责，敢于创新突破。让我受到很大的鼓舞，心中暗自说道，一定要积极主动的学习，争取早日能独当一面。

第二，认识了公司的主要业务和相关做法。

要知道自己是做什么的，该怎么做，这是必要的。与此同时，也必须知道公司各部门之间是怎么运作的，有什么联系。对于建维部而言，客服提出需求，站址筛选，方案确定，订单签订，交付验收，客服起租这些环节我们必须清楚，掌握应知应会的技能。对于项目经理而言，单站管理，项目多，流程长，如何进行及时跟进？合署办公单位多，如何发挥他们的力量，步调一致，助力工程规范化管理？矛盾与故障又该如何处理？这些都是我们要加强思考并落实的问题。

第三，明白了员工的职业素养和成长路线。

新员工的发展阶段与挑战，一般从一名新人到一名菜鸟，再到一名熟手。在这期间，我们要学的，要做的太多太多。但是始终要明白，工作需要树立崇高的理想，做事需要坚持以结果为导向，工作中不说不知道，不说不可能，办法总比问题多，要学会从容而优雅的工作，要做有价值的事。坚持下去，就会越来越熟练，让工作增值。

第四，理解了工作中的高效沟通与时间管理。

在高效沟通和时间管理这一讲中，给我印象最深的是“多学少错”这四个字，只有学得多了，才会错的少，相反如果错的多，也就说明学习还不够。工作中的沟通，要做到看、听说、问。察言观色，听出弦外之音，通过合理的提问，达到完美的表达。对于时间管理而言，一年之计在于冬天，一日之计在于昨晚。不要在盲目的工作，做希望做的事，避免不希望做的，把时间高效利用起来。

本次培训，严格的管理，幽默的授课，深厚的友谊，我将铭记于心。

我叫xxx，20xx届的新关员，是一名刚刚走出校门的应届生。经过了3个月丰富多彩的培训，理论学习告一段落。我们正式进入岗位实习阶段，进入旅检一线，迈出海关生涯的第一步！

遇见旅检

我带着满心的期待、怀揣着理想来到了旅检五科——一个被公认为管理最严格的科室。同样也是一个极具凝聚力、执行力和战斗力的科室。就这样在这里我开启了旅检小赵的工作生涯。

融入旅检

旅检岗位实行倒班制度，科里的同事们工作在一起，吃在一起，住在一起，旅检科就像是一个温暖团结的大家庭，汇聚着我们日常生活的点点滴滴，记录着我们的每一次成长和进步。在这里，我们情同手足；在这里，我们互相帮扶。我们就像是一个战壕里的兄弟，有着革命般的友谊。科室领导的淳淳教导和师兄师姐的照顾使我充分感受着组织的温暖。

作为一个业务小白，要想使工作能尽快上手，一个好师父是必不可少的。我的师父是现场组的组长、业务骨干，一名综合素质很高的关员。在工作学习过程中，我喜欢提各种问题，师父都耐心解答、悉心教导。师兄师姐们也是十分热心，对于我的不解和疑惑都是知无不言、言无不尽。科室里面会定期安排培训和考试，来督促我们尽快掌握业务知识，大家的学习热情很高涨。从最基础的航线判断、过机判图、录系统到能够在师父的指导下开箱查验、填写一些简单的单据和案卷。工作中最有意思的就是和各种旅客打交道，用着不太娴熟的英文进行对话，跟一些不法分子斗智斗勇。旅检是一个充满了挑战的工作。

热爱旅检

曾经听说过在众多现场业务中，旅检是很苦很累的，也曾忐忑迟疑过。后来为了我的一颗关员梦、为了那一身英姿飒爽的海关制服，我坚定了我的信念，下定了决心在这个岗位上要为社会主义新海关建设贡献自己的一份力量。

在今后的工作中，我还要注重将培训所学和实际工作相结合，多学多问多体悟，不断提高业务水平和实际能力，为成为一名合格的国门卫士而不懈努力。旅检之路刚刚开始，我们将满载理想、扬帆起航。

为期7天的入职培训已经结束了。虽然只有短短的7天，却让我收获很多，很感谢公司给我们这样一个机会。

通过这次培训，让我更深入地认识了苏美公司。了解了公司优秀的企业文化，公司的管理制度，工作的岗位说明以及企业将要发展的方向。深刻了解到公司是如何做到"以人为本"。公司以"努力为员工在物质、精神两方面的成长创造条件"为企业使命。在自身发展的同时，会帮助员工一起发展，是一个看重人才，培养人才的公司。并且有着"顾客至上，细节第一"的服务理念，努力为顾客提供多彩，自信健康的生活。让我看很想和公司一起发展，一起实现公司目标。通过这些，我也渐渐明确了，自己所应具备的以及今后所要发展的方向，也希望自己的努力，能为公司的发展尽一份力。

作为一名刚踏入社会的应届毕业生，我们要学的很多，要付出的努力也很多。通过公司的培训，让我了解到作为员工所该做的：

1.学习力和执行力

要学会积极主动地学习。不断学习，不断积累，才能不断充实自己，不断进步。要树立终身学习的观念，学习力是未来唯一持久的竞争力。同时要具备良好的执行力。能够将想法变成行动，行动变成结果，并保质保量地完成。通过制定目标计划，有效地沟通协作，提高时间效率，创造性的思维去提高自己的执行力。

2.良好的心态

今天的意识决定明天的物质。第一我们需要具备积极的心态，学会转换心态，别对自己说不可能。第二要有敬业的心态，要把工作当成事业。第三要有责任的心态。对自己负责，对家庭负责，对工作负责，对社会负责。工作时不仅要为行为负责，更要学会为结果负责。第四要有坚持的心态。坚持提升自己，遇到困难时能够坚持下去。第五要有感恩的心态。学会对人抱着感恩的。

3.职场礼仪

礼仪可以内强素质，外塑形象。了解并熟悉一定的礼仪，更有助于我们工作的进行，是对自己的尊重，更是对他人的尊重。

4.职业生涯规划

学会为自己的职业生涯发展制定计划。合理的职业生涯规划会为我们指明方向，帮助我们更快地发展，更快地成功。

培训在依依不舍中结束了，我很开心被评为了"优秀学员"。我很感谢公司的领导，给我加入苏美的机会，我感到很荣幸。感谢为我们新员工安排了这样的培训，培训老师的课程让我获益很多。感谢一起学习的新同事，大家一起学习，团结协作。我会将这次培训所学到的运用到以后的工作中，不断改进自己，不断学习，完善自己，实现自我价值，和公司一起发展，为实现公司目标而努力!